Тренд на удаленную работу в Москве идет на спад, но сохраняется в регионах. Большинство удаленщиков хотят гибридный график работы, при котором они могут и в офисе и дома. Около 25% опрошенных считают комфортные условия в офисе, такие как спортзал, бассейн и массаж, решающим фактором для смены формата работы.
Исследование Level Group показало, что тренд на удаленную работу не так сильно выражен в Москве, по сравнению с регионами. Используя гибридный формат занятости, работодатели могут контролировать работу сотрудников, поддерживать общение в коллективе и решать проблемы оперативно.
Данные сервиса hh.ru подтверждают снижение тренда на удаленную работу в Москве. Количество вакансий с полностью удаленной работой снизилось, в то время как количество вакансий с гибридным графиком повысилось.
Опрос показал, что большинство удаленщиков не против выйти в офис, но при этом все же хотят сохранить частичную удаленку. Мотивацией для смены формата работы являются комфортные условия в офисе, расположение офиса, бесплатная еда и другие бонусы. Повышение оклада и повышение в должности не являются главными мотиваторами.
Тренд на удаленную работу продолжает сохраняться в регионах, где работодатели часто нанимают сотрудников из других городов.
